Objetivo:
Preparar o profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, fornecendo uma visão sistêmica dos principais papéis que desenvolve na organização: agente de mudanças, parceiro de pessoas, administrador de infraestruturas e parceiro estratégico fundamental para o alinhamento entre objetivos individuais dos colaboradores e metas organizacionais.
Conteúdo Programático:
- Os desafios da área de recursos humanos;
- Os campos de atuação e papel do profissional de recursos humanos;
- O RH: Tático, Estratégico e Parceiro do Negócio da Empresa;
- Cultura e Comportamento; organizacional, grupal e individual; Gestão do clima organizacional; Principais subsistemas: recrutamento e seleção, educação, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, mobilidade e carreira;
- Estruturação de normas e políticas de RH;
- A integração de novos funcionários;
- Criando programas motivacionais, de reconhecimento, incentivos e campanhas de premiação;
- O papel do RH na promoção da melhoria da comunicação interna;
- O RH e o endomarketing;
- Trabalhando em parceria com a área de qualidade, comunicação e saúde e segurança no trabalho; Principais indicadores para medição dos resultados e contribuição da área de Recursos Humanos; Desligamento de pessoal: o papel do gestor e do RH no processo;
- As principais características das empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.
Período:
Carga horária:
16 Horas
Horário:
Investimento:
Online: R$3.000,00
Presencial: R$3.500,00
